Ombuigen van de ‘opleidingsreflex’ door te focussen op wat al weten met elkaar.
Het menselijk kapitaal waarover de overheid beschikt wordt niet altijd op waarde geschat en kan beter worden benut. Er is ontzettend veel kennis beschikbaar. Door dat structureel en op maat met elkaar te delen kan de dienstverlening verder worden verbeterd en efficiënter worden gewerkt. In deze blog staan voorbeelden van ‘leren van elkaar’ in de praktijk.