Doel

Ombuigen van de ‘opleidingsreflex’ door te focussen op wat al weten met elkaar.
Het menselijk kapitaal waarover de overheid beschikt wordt niet altijd op waarde geschat en kan beter worden benut. Er is ontzettend veel kennis beschikbaar. Door dat structureel en op maat met elkaar te delen kan de dienstverlening verder worden verbeterd en efficiënter worden gewerkt. In deze blog staan voorbeelden van ‘leren van elkaar’ in de praktijk.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s